«Социальная зона», в которую мы допускаем своих деловых партнеров, колеблется от 1,2 до 3 метров. Старайтесь не нарушать этих рамок. Если Вы стоите слишком далеко от собеседника, это признак недоверия, а если подходите слишком близко, то это нарушает его личное пространство. Подобное поведение может оттолкнуть. Хотя не стоит забывать, что в современном рекрутинге используется подобный прием, когда эйчар специально заходит в личную зону (от 60см до 1,2 метра), чтобы соискатель оказался в стрессовой ситуации.
Держите дистанцию.
Жестикуляция – это хороший способ «проиллюстрировать» свои слова. Но здесь важна золотая середина. Так как если Вы сидите и не двигаетесь, то это признак безразличия или страха. В то время как бурная жестикуляция может отпугнуть собеседника вовсе.
Жестикулируйте в меру!
Не стоит волноваться. А если толика волнения все же присутствует, то постарайтесь ее скрыть. Говорите четко, старайтесь, что бы в голосе не было ноток страха, волнения или превосходства.
Будьте уверенными, искренними и доброжелательными.
Закрытая поза – это крах любого собеседования. Скрещенные на груди руки, нога на ногу – все это «звоночки» того, что Вы или Ваш собеседник отказываетесь продолжать разговор. Конечно, если это Ваша цель, то никто не вправе Вас от этого отговаривать, но, как уже было сказано выше, в собеседовании заинтересованы обе стороны. Поэтому, а стоит ли закрываться?
Не закрывайтесь!
Постарайтесь сесть рядом с собеседником – это знак настроенности на сотрудничество. Бок о бок идут друзья, в то время как лицом к лицу мы встречаемся в врагами. Нет, это не призыв к действию и стопроцентному суждению, а просто сравнение. Но все же лучше сесть рядом.
Поздоровайтесь и обязательно ответьте на рукопожатие, даже если руку протянула женщина. Даже если Вы считаете это неприемлемым, постарайтесь понять, что в нашем мире грань между половой принадлежностью в деловом мире стирается, и перед Вами работодатель или сотрудник, а не представитель сильной или слабой половины человечества.
И вот Вы в одном кабинете. Помните, каждый из Вас заинтересован в диалоге. Поэтому постарайтесь настроиться на открытую и доверительную беседу.
Избегайте резких запахов. Не перебарщивайте с парфюмом, так как запах Ваших духов может не понравиться собеседнику и вызвать дискомфорт при общении.
Далее, стиль одежды. Кем бы вы ни были, соискателем или директором фирмы, постарайтесь одеться в строгом классическом стиле. Тогда и Вы и Ваш собеседник будете чувствовать себя «на равных» – ваше общение изначально будет настроено на деловой лад и сотрудничество.
Во-первых, не опаздывайте. Да-да, это тоже элемент невербального общения. Своим опаданием Вы проявите неуважение к собеседнику, даже если сами того не хотите.
И так, советы для тех, кто хочет показать себя с лучшей стороны, а так же для тех, кто хочет понять, что же за человек пришел устраиваться в компанию.
Невербальное общение существовало, и будет существовать всегда. Но лишь недавно психологи заинтересовались этим естественным способом коммуникации. Знание основ невербалики помогает не только лучше понять собеседника, но и контролировать свои действия, скрывать или наоборот показывать свои достоинства и недостатки. Именно поэтому многие эйчары (HR-менеджеры) стараются использовать знания в области невербального общения при проведении собеседования.
26 сентября 2011 г. 14:48:28
Язык жестов на собеседовании
Карьера начинается с нас!
- Язык жестов на собеседовании
Комментариев нет:
Отправить комментарий